医療脱毛クリニックのナース求人を徹底比較。給与、ボーナス、福利厚生など重要条件を

「病棟勤務は負担が多くて続けられそうにない」

「シングルで子育てしているので、夜勤のない仕事がしたい」

「興味がある美容医療の仕事をしてみたい」

こうしたナースの皆さんの転職先として人気なのが美容クリニックでのお仕事です。美容クリニックは原則、予約制なので残業が少ない、夜勤がないなどのメリットがあり、ワークライフバランスを重視したい方にも適した職場と言えます。ここでは医療脱毛を行うクリニックのナース求人を徹底比較して、あなたにぴったりの求人を見つけるお手伝いをしていきます!

狙い目は全国展開する医療脱毛クリニック

ワキや腕、脚の脱毛を行うのが当たり前になりつつある今。以前と比べてレーザーを使った医療脱毛の料金が安くなっていることからサロンよりもクリニックで受ける女性が増えています。

美容整形はハードルが高いという印象がありますが、脱毛は女性なら誰でもしたいと思うもの。増え続けるニーズにこたえるため、脱毛を専門に行うクリニックを全国展開しているところもあります。つまり「美容クリニックで働いてみたいけど地方在住だからムリ」と考えていた方でもチャンスがあるというわけです。

また、脱毛は年間を通して幅広い年齢層の方にニーズがあることから、求人募集をしている期間も長く、転職を考えているナースの皆さんにとってはブランクなしで再就職しやすいとも言えるでしょう。

人気の脱毛クリニック・求人状況

ここからは2020年5月現在、求人募集している脱毛クリニックを紹介していきます。上記の表で紹介したのはナースの間でも人気があるクリニックです。それぞれのクリニックの特徴やメリット、デメリットのほか、どんな人に向いているかチェックしていきましょう。

アリシアクリニック

レーザー脱毛を手ごろな料金で提供しているアリシアクリニック。都内10か所をはじめ、神奈川、千葉、大阪、愛知にも展開しています。ナースの頑張りはしっかりと昇給やボーナスに反映。皆勤手当や役職手当も充実していて、長く働けるようもちろん社会保険も完備しています。

現在は関東と大阪、愛知のみの展開ですが今後の新規開院も予定しているのでこまめに求人情報をチェックしたいクリニックです。

アリシアクリニックのメリット

• 月給32万円以上
• 残業なし
• 医療脱毛専門のクリニックなので技術的な負担が少ない
• ランチ支給、リフレッシュ休暇、年末年始長期休暇、ワクチン無料接種、看護スキル維持など独自の制度が充実
• 看護師新人研修制度が充実

アリシアクリニックの施術は脱毛のみすべて予約制なので、残業はほぼありません。常に最新の脱毛機器を導入して施術を行っているため、脱毛のプロを目指すことができます。さまざまな技術を浅く広く学ぶより、ひとつの技術に特化して学びたいという方に適したクリニックと言えるでしょう。 

また、人事や総務とは別に「教育部」があり研修制度が充実していることも、アリシアクリニックの大きなメリットです。まず、入職したナースは座学研修で基礎を学び、技術を一から習得できるような技術研修に進みます。さらに機械の操作や業務の流れをきちんと把握できるよう現場研修も実施。焦ることなく、ひとつひとつスキルが身につくように作られた研修があるので、美容クリニックでのお仕事が初めてという方でも安心です。

その他にも、すべてのスタッフが安心して長く勤めることができるような制度も充実しています。ランチの支給や長期休暇など嬉しい待遇で、有給取得率は100％。 出産や子育てを経て仕事を続けるナースが多いというのも納得ですね。

アリシアクリニックのデメリット

• 募集しているクリニックが少ない
• 脱毛以外のスキルが身につかない

都内には10ヵ所あるアリシアクリニックですが2020年5月現在求人募集しているクリニックは名古屋院のみとなっています。職場環境がいいだけに欠員が少なく、求人が出るタイミングも他のクリニックと比べて少ないと予想されます。それだけに自分が募集可能な地域で求人が出ていたらすぐに応募したいところ。こまめに求人情報をチェックしてみてくださいね！

アリシアクリニックはこんなナースにおすすめ！

• 美容クリニックでのお仕事が初めての方
• 脱毛のプロを目指したい方
• 看護師としてのスキルアップを目指す方

リゼクリニック

全国18か所（仙台、大宮、柏、新宿、渋谷、銀座、立川、町田、横浜、新潟、名古屋栄、名古屋駅前、京都四条、大阪梅田、心斎橋、神戸三宮、広島、福岡天神）に展開している脱毛専門クリニックがリゼクリニックです。すべてのクリニックにメンズ脱毛できるメンズリゼも併設。美容クリニックとしては珍しい男性看護師の募集も行っている脱毛専門クリニックです。

リゼクリニックのメリット

• 転職希望者のためにクリニック見学会を実施、研修制度も充実
• 月給32万円～。定期昇給5,000円×年2回の他、随時行う場合も
• 美容業界未経験の採用率90％以上
• インセンティブ制度あり
• 男性看護師の募集もある

リゼクリニックの美容業界未経験者採用率は90％。脱毛が初めてのナースでも安心して勤務できるよう、充実した研修制度を設けています。まずは座学で脱毛の基礎知識（解剖生理学）、リゼで導入している3種の脱毛機の特徴、トラブル時の対応、麻酔の種類などを学習。その後、実際に照射を行う実務実習があります。

勤務先では、3ヶ月間プリセプターがついて指導を受けながらお仕事をスタート。実務に追われながら、新しい仕事を覚えてなければならない…という負担が軽減されています。

さらに年間休日137日、長期休暇が取りやすく、3年、5年、8年、10年ごとに勤続手当を支給するなど、スタッフが長く勤められるような環境を整えているようです。待遇については32万円からスタートですが、年に2回定期昇給があり、その他にもナースの努力に応じて見直しているので、やりがいがもあります。

リゼのモットーは『患者さまの満足度を追求するのはもちろんですが、従業員の満足度も追求していきたい』ということ。風通しのいい職場でスキルを身につけながら働きたい人にぴったりのクリニックです。

リゼクリニックのデメリット

• 3種類の脱毛機を導入しているため、入職後は覚えることが多い

リゼでは快適な脱毛を顧客に提供するため3種類ある脱毛器を部位によって使い分けています。照射方法も全く異なるので初めは覚えることが多く大変という声も。ただし、現在は3ヶ月の長期的な研修があるのでほとんどの方が無理なく技術を習得できるそうです。

リゼクリニックこんなナースにおすすめ！

• 長く勤められるクリニックを探している
• 美容クリニックへの転職が初めての方
• 首都圏以外で仕事を探している方

レジーナクリニック

格安な月額制全身脱毛プランで人気のレジーナクリニック。2017年に誕生した新しいクリニックでありながら、全国20か所に展開しています（銀座五丁目、上野、渋谷、新宿、表参道、池袋、町田、千葉、大宮、横浜、静岡、心斎橋、大阪梅田、神戸三宮、名古屋、広島、札幌、仙台、福岡博多天神、熊本）。未経験者歓迎、臨床経験不問で20代から40代までの幅広い女性ナースが活躍しています。

レジーナクリニックのメリット

• 全国20か所に展開するクリニック数の多さ
• 1年目未経験者の年収例460万円
• 昇給年2回、未経験者でも半年後には昇給する人も
• 茶髪、マツエク、ピアス、カラコン、ネイル全てOKで自由な雰囲気
• 銀座5丁目店には託児所あり
• ノルマなし
• 在職中の方や今すぐに入職できない方も応相談のクリニックも

2017年にできた新しいクリニックでありながらすでに全国20ヵ所に展開している知名度が高いレジーナクリニック。全身脱毛を適正価格で提供していると顧客満足度の高いクリニックです。

一見、関係のないように思えますが、顧客満足度を上げるためにはスタッフがやりがいを感じながら快適に働けるような環境づくりも欠かせません。 レジーナクリニックでは給与水準が高いだけではなく、ノルマの重責がなく人間関係も良好。働きやすい職場を実現しています。さらに銀座五丁目店にはスタッフも利用できる託児所を用意。これならママさんナースでも安心して働くことができますね。

急成長中のレジーナクリニックでは今後も新しいクリニックが開院する可能性があります。 場合によってはオープニングスタッフとして入職できることがあるかもしれません！

レジーナクリニックのデメリット

• 研修制度については不明

レジーナクリニックでは入職後の研修期間の有無や試用期間中のプリセプター制度などについて詳しく公表していません。実務と並行して覚えていくこともあるかもしれませんが、研修そのものは実施しているのでまず心配はないでしょう。

レジーナクリニックこんなナースにおすすめ！

• 脱毛専門クリニックでひとつのことを追求したい方
• 医療脱毛のプロを目指している方
• 地方でお仕事を探している方

フェミークリニック

美容皮膚科と医療脱毛、大きく分けて2種類の施術を行っているのがフェミークリニックです。分院は渋谷院・新宿院・池袋院・銀座院・梅田院・心斎橋院の6つ。2020年5月現在、6院中5院の院長が女性で女性目線のあたたかい施術、診察が受けられるとして人気のクリニックです。

フェミークリニックのメリット

• 脱毛のほか美容皮膚科のスキルも身につく
• 休暇が取りやすい環境
• ナースは脱毛を体験。他の施術も割引あり

フェミークリニックは医療脱毛の他、美容皮膚科の施術も行なっています。治療に必要な最新の美容医療機器を導入しているので、美容クリニックで働くナースとして豊富なスキルを身につけることができるクリニックです。

美容皮膚科学会や美容外科学会にも定期的に参加しているクリニックでもあるためスキルアップを目指したい方にはぴったりと言えるでしょう。教育制度については詳しく公表していませんが、美容医療界経験者であっても必ずプリセクターがつくので安心です。

休暇も充実しています。有給休暇の消化率は100%。季節休暇と合わせて最大7連休取得することができワークライフバランスの取れた働き方を目指している方にもオススメです。

さらに脱毛に関してはナースが実際に脱毛機を使って脱毛を体験しながら技術を習得していくという特徴も。他の施術も割引制度があるので、働きながらキレイになることができます。

フェミークリニックのデメリット

• 勤務地が限られていること
• 5種類の脱毛機を採用、美容皮膚科併設なので覚えることは多め

フェミークリニックは看護師、准看護師ともに募集していますが、クリニックは全部で6箇所、勤務地が限定されています。また、脱毛だけではなく美容皮膚科の施術も幅広く行なっているため入職後は常に勉強をしながらスキルを身につけていく必要がありそうです。

フェミークリニックこんなナースにおすすめ！

• 美容クリニックの幅広い業務を身につけスキルアップをはかりたい方
• 美容医療界ですでに働いていてキャリアアップを目指している方

トイトイトイクリニック

クリニックの名前はドイツ語で「幸運や成功を祈るおまじない」である「トイトイトイ」。

東京で医療脱毛をメインに施術しているクリニックです。美容皮膚科も併設しているので、業務には脱毛のレーザー照射の他、処置介助、診療補助、点滴注射なども含まれています。

トイトイトイクリニックのメリット

• 月給が高い！36.5万円以上＆試用期間中も待遇変わらず
• 役員登用後年収800万円以上可
• パート勤務可能。未経験時給2,000円～、ライトシェアデュエット経験者2,300円～

トイトイトイクリニックのメリットはなんといっても給与の高さでしょう。月給の高さに加え、頑張りに応じて役員登用までされれば年収800万円以上も可能です。クリニックは2院に限定していますが、ナースの頑張りに応じて相応なポストを用意していると考えると、キャリアアップしたい人にもぴったりの転職先と言えます。

また、パートという働き方が選べるのも嬉しいポイント。導入している脱毛機は効率よく脱毛できるライトシュアデュエットのみなので初めての人でも操作が覚えやすいというメリットもあります。ひとまずパートではじめて自分にあっていそうなら社員として入職を考えるというのもアリですね！

トイトイトイクリニックのデメリット

• クリニックは原宿院、池袋院の2つのみ
• 勤務時間には1日1時間、月22時間の固定残業が含まれる

待遇の良さが魅力のトイトイトイクリニックですが、現在クリニックは2カ所。都内や近隣の都道府県在住でないと募集しづらい求人です。

トイトイトイクリニックはこんなナースにおすすめ！

• 収入アップを目指したい方
• 美容クリニックは初めて。ひとまずパートから始めたい
• フルタイム以外の働き方を希望している